De acordo com o cronograma do Governo Federal, a partir de janeiro do ano que vem, as 14 mil empresas brasileiras com faturamento anual maior que R$ 78 milhões serão obrigadas a usar o sistema. A partir de julho, será obrigatório para as demais, exceção feita, por enquanto, às micro e pequenas empresas. A ideia do governo é unificar as informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais das empresas sobre os funcionários e, assim, reduzir custos e aumentar a fiscalização.